第487章 宁雅娴讲故事第三弹 (第5/6页)

对。”

    “血淋淋的教训啊。”周不器多有点感慨，“有功不赏，的确会很打击士气。”

    宁雅娴道：“不过他说我年轻，不应该学这些。后来还帮我走了关系，把我调去了国际部。这才是真正的有主核心业务的骨干部门。去了国际部，我才是真正对这家公司有了清楚的认知，工作能力也有了巨大的提升。”

    “国际部？就你上次说的那个，部门长是个女人？”

    “对。”

    “她不是不喜欢女员工，怎么又招了？”

    “国际部太复杂了，正在改组，这才得到的机会……”

    这时，贺阳来到了办公室。

    故事就讲不下去了。

    说了一件很重要的事，新的首席财务官的目标。

    有两个，一个是普华永道华夏分公司的副总蔡卫，一个是毕马威燕京分公司的首席审计合伙人丁静怡。

    前者是男性，后者是女性，都是40岁出头。

    选财务官和选别的高管不一样，年龄可以大一些，才能有丰富的财务管理经验，决策也足够稳重。

    他们的工作都很稳定，都有着丰富的经验，推进了数家国内公司的海外上市首发工作，并主导参与首次公开发售审计及年度审计。除此之外，他们也向跨国企业提供审计、会计及咨询服务。

    从履历方面来看，都差不多。

    不过，挖人的难度很大。

    做金融专业的，当然是在会计事务所、证券公司这类的金融公司工作更顺手。就跟律师一样，最优秀的律师一定