第1143章 (第3/3页)

务，不会再只招募美军。

    比如在摩洛哥的任务，完全可以招聘一批摩洛哥退役军人，以美军作为骨干，以摩洛哥人作为枝叶，这种结构更适应在摩洛哥执行相关任务。

    起码语言、文化等方面一致，这能减少当地人的敌意，增加办事效率，大大减少成本支出。

    摩军可不需要支付海外任务津贴。

    而摩洛哥人的合同完全可以3年一签嘛，海军和空军基地建设完成，就不需要那么多人了。

    话说，现在保护伞的员工竟然没有合同年限……知道这一点的时候小约翰和沈弼都惊呆了。

    肖恩只能摊摊手，最初的保护伞目的是为了合法持枪，保护假酒生意和地盘的，干的都是违反勾当，怎么可能有合同年限存在。

    根本就是个合法黑帮，肖恩是要给他们养老的。

    后来人虽然多了，但肖恩带着他们干的非法的事多了……还搞什么合同！

    像是指挥战舰的罗伯特·a·欧文斯，肖恩能让他合同到期之后滚蛋吗？

    这事儿只能丢给人事部慢慢想办法解决了，合理的合同和工资结构能让保护伞的收入水平大幅度提高。

    各个部门框架设立完成，肖恩再看保护伞公司，哇，一下就正规起来了耶！

    战术后仰，什么叫世界第一私人军事承包商啊.jpg

    到这里，小约翰和温伯格的任务就暂时结束了，构架有了，但从什么地方下手进行改造，那就是沈弼的表演时刻。

    “以当前保护伞的情况来说，改组应该先从组建人事部和财务部入手。”

    “人事部要对现有的所有员工合同进行重新制定，分成不同的档次，不同的奖惩制度，同时进行的还有财务部门，对现有的财务体系进行大规模的梳理。”