第303章 荣誉和使命 (第6/7页)

情，大多都是月度的工作汇报，不足以让刘峰花费太多的心思去处理。

    于是简单浏览了一番后，便一一批复。

    至于反物质工程项目，这一块儿才是他现在的主抓范围。

    精确到每一个项目组组长，每个月，甚至于每半个月的时间，刘峰都要求各组组长必须提交工作报表。

    比如说这些日子到底干了些什么，还有哪些事情没有干，为什么没有干完，又遇见了哪些问题，有什么解决办法等等。

    遇见的问题如果没有解决办法，就先罗列出来；如果不是十分紧急的事情，就放到后面去解决，如果非常紧急，关系到了项目的发展进度，就立马召开会议，群策群力。

    说起来，这一套还是从公司的项目管理制度那边借鉴过来的。

    市场上竞争力非常强的公司，对于项目的管理非常严格，除了季度、月度工作汇报以外，有的公司甚至都精确到了每周、每日都要提交工作汇报。

    而这一套的效果当然是非常有效的。

    总之，刘峰虽然是第一次接触和安排这么大的项目，但一切的研究工作都被他安排得紧紧有条，丝毫看不出来他只是个‘职场新人’。

    该略过的略过，该回复的回复，十好几封邮件一一批阅下来，也只用去了不到一个小时时间。

    反物质工程项目的邮件批阅完毕，坐在办公椅上的刘峰伸了伸腰肢，活动了一番僵硬的胫骨。

    然而，正当他站起身来打算去泡杯茶的时候，一封邮件突兀地传来。

    刘峰定睛一看，原来是青山制药厂那边的消息，由厂长莫益民亲自发来的。

    想到一封邮件也花费不了多少时间，干脆便坐回到了椅子上，等批阅完再去喝茶也不迟。