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   但他的名声萧屿是听过的。

    话少，要求严苛，所以能在他手下待下来的人，必定有其过人之处。

    再说，萧屿的观点和安淮见一样。

    大家都不希望人才到别人公司去，那这样本公司需要花更多的福利待遇去留她。

    画饼谈奉献之流，并不长久。

    所以他只需要开出更优渥的条件即可，直至到他心里的最高价位。

    一旦萧屿这么打算了，他便找了人事那边的专员跟这件事。

    于是两边针对苏融融次年年薪，开始打价格战了。

    这就有点像同天去两家4S店，都要了报价，并让他们之间互相价格打价格一样，只是苏融融这事是价高者得人才。

    当然，如果不是许黛从中搅合，起码此时苏融融还不会同时被两方看中，更不会引起年薪竞价。

    具体两边公司如何游说，如何“竞价”的，许黛不是人事专员，也和两个公司都没关系，并不清楚。

    不过当中发生了什么，开出了什么条件，苏融融都有和许黛说。

    终于，经过三天的拉扯，苏融融最终还是选择了萧屿那边。

    许黛的任务完成，系统也给开了结算。

    这些年许黛早就通过一点点完成任务，积攒出了很大一笔“财富”。

    她看着系统上好久没使用过，于是堆积起来的庞大数字……心里想着，还差一点点。

    就在许黛觉得，这个任务已尘埃落定之时，这天她在办公室里，接到了来自景兴文的电话。

    景兴文的电话里，除了一些日常的关心，再就是对她职业生涯的规划。

    景繁当他的明星发光发热挺好挺适合的，景兴文其实也没有一定要“儿