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论。堪称群面法宝，没经过群面，你都不好意思说自己经历过求职季。

    这个小组讨论里面的高危人群是领导者，从来都是两个极端：要么赢的漂亮，要么死的难看。要知道走到决赛的都是天之骄子，骨子里都自带傲气，轻易是不会服人的，这时候你冲上去当领导底下的小伙伴能服气吗？

    但是中国人又比较含蓄，不会当面拒绝，分配任务的时候就炸锅了，谁都不肯服从领导的安排，一个小组讨论半天也没有结果，这不是你领导没能力是什么，当然是刷掉。

    如果你个人魅力爆表，组织能力超群，观点新颖犀利，作为领导者自然是加分的，问题是这种情况极其少见，大部分人都是被坑了，成为一个悲剧。

    轮到安乐考试的时候，她选了一个进度控制者的身份。这是个很讨巧的角色，主要负责安排小组讨论节奏，面对跑题的同学进行严格控制；只要控制好时间就没有什么危险。这个角色出镜率可以，又不用像领导者那样直面大家的不满，相对比较容易控制。

    也不是安乐欺负他们不懂规则，主要是他们那一组就她戴了手表，简直就是量身订做。安乐先是恭维了大家几句，哄小孩子嘛，一点都不难。

    然后提出无规矩不成方圆，为了大家都可以拿到好的成绩，接下来有几个小规则，希望可以遵守。大家没有异议之后，后面就容易执行了，毕竟大家都要接受这套规则，谁也没有特殊。

    在安乐暗中的推动下，他们小组顺顺利利的完成了任务。任务通过，参与其中的参赛者分数自然要比那