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那么这些人久而久之就会习惯性的依靠自己。

    所以刘海每次技术会都是探讨，其他技术人员先说，然后自己再说，确定几个方向，然后分组进行研究。

    当然从成本上来说，这样就会浪费一些资源以及材料还有时间。

    但是培养人才这是不可避免的，不管培养什么人才都不可避免的，会有一些浪费。

    哪怕简单的学个焊工，开始也要让一些学徒上来看一些技术要求不那么高并且价值低的东西。

    哪怕是当厨师也要锻炼刀工切点儿不好的菜什么的。

    数控机床车间的负责人苟荣，看到刘海来了，赶紧的站起来，其他人也齐刷刷的站起来。

    “大家都坐吧，我就是带了一张嘴来，具体做事情还是要你们来做。”刘海看着数控机床车间技术科大概有接近100人。

    因为数控机床涉及到的东西太多，并且越是往后涉及到的领域也就越多，所以刘海先把架子搭起来。

    “刘工，这是我们最近遇到的一些问题！”苟荣知道刘海不喜欢客套，所以直接就拿出了一张纸。

    刘海点点头，然后仔细看了起来。

    其他人有些跃跃欲试，如果自己的想法能够得到刘工的肯定，那就太好了。

    “那我们就先来说第一个，伺服系统……”刘海就拿着纸先说第一个，说完之后就让负责研发伺服系统的技术人员表达自己的看法。

    每个部门有好几个，甚至十几个技术人员，总有一个想法是正确的，不过刘海也听从大家的意见，因为整个数控机床是一整套体系，虽然说研发伺服系统与研