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难的，因为作为部门领导来说，下面这些要钱的那都是一家人一样。

    给老大一万，老二，老三，老四，老五，眼巴巴的看着还能不给？

    老二老三老四老五不说给一万给一千，两千意思一下肯定也要吧。

    作为一个部门的领导来说，不可能说把手里的钱都给某一个部门，内部其他人会怎么看？

    再说了部门又不是自己的一言堂，大家其他人能发言的，谁又不能照顾呢？

    所以部门领导最头疼的就是拨款问题，所以只要手里有款，都会先向下吹风，比如说想给这个部门拨500万，吹风的时候就会说800万 1000万。

    然后自然有其他人不满意要跑来找，最后就给别人五百万，回头给其他人也有一个交代，对于那些闹的厉害一点的，多少给一点，对于不闹的，那就没办法了。

    领导看到方案里面不要求自己拨款，啥话都好说了，同时心里又有一点淡淡的忧伤，因为不要钱，自己好像觉得自己没出多大力一样。

    随行的其他领导看完方案之后也松了一口气，现在没有说哪个地方不缺钱的。

    虽然说烽火科技公司作出的贡献很大，技术实力也很强，但是其他部门也要活啊，也要做研究。

    明面上虽然说其他人没意见，但是私底下肯定一肚子意见。

    现在自己只是需要牵线搭桥，合作是双方自己谈，这就很好了，不得罪人，又不cao心怎么拨款的问题，同时出了成绩也算自己的。

    “烽火科技公司这个方案就很好，我就知道有一家企业在交换机领域有研究。”

    “是啊……。”其他几个领导也纷纷发表意见。

    “多谢几位领导，这是帮了我们公司大忙了。”现在就