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    我们行三年了吧？”

    “是的，差不多三年半了。”

    “那你有没有想过要做管理职呢？”

    梅仁瑜闻言一瞬间睁大了眼睛。人事部长一句话风轻云淡，却掀起了梅仁瑜心中无数的波澜。管理职，这三个字是她的目标，也曾经让她觉得遥远到可能永远都碰不到了。这一秒，机会就摆在她眼前，她不可能会说不。

    脑子和心里有太多感觉在乱窜，梅仁瑜故作轻松地端出营业用的笑容：“管理职一直是我的目标。”

    “是吗？难怪你的工作总是那么出色。”

    人事部长亲热地说着，梅仁瑜也笑应：“您太过奖了。”并没把人事部长的话当真。

    “行里马上要来一批管理培训生，但是小梅你知道的。进来的管理培训生都是生手，什么都不会，什么都要教，根本没法做即时战力。所以每年我们行招管理培训生的时候也会向优秀的柜员询问他们是否有意向晋升管理岗位——”

    人事部长噼里啪啦地说了一堆。一方面是例举往昔的柜员在做管理培训生时比一般的管理培训生有多大的优势。一方面又说明了不缺人才用的银行用人方针是礼贤下士。至于管理岗好不好，有多好，人事部长是不会说也不必说的。

    “管理培训生呢，最大的缺陷就是工资要比你现在的岗位低。而且要学习多个部门的业务cao作。小梅你是第一线上来的，业务上手绝对比其他人快多了。你又那么优秀，我相信你如果去做管理培训生，一定很快就能升上管理岗的。”

    “人事部长”这个职称名可能会给人一种高贵冷艳的印象。事实上这位人事部长笑起来就像和蔼可亲的邻