第四章真诚到永远 (第2/5页)

扬子集团也接手了红光电子的其中一部分。现在有两个红光电子。咱们现在是自己和自己竞争。没多的话说，你们现在是我的工程师了，好好干，别被扬子集团红光电子公司的年轻人比了下去。”

    情况是这样。扬子集团通过收购，买进了红光电子公司地厂房，然后将厂房推倒搞房地产。为了安抚红光厂的工人，在郊外另外建了一个新的电器公司。利用红光厂本身的技术和人力资源，开始进军电器市场。

    不过，扬子集团对待红光厂职工的态度非常干脆。革命不是请客吃饭。只接受红光厂三分之一不到的工人，而且在年龄和文化程度上设置了诸多限制。

    这本来没什么错。

    错就错在，厂里人太多。这么多人一事业，便造成了严重的社会事件。黄昏这么一插手。立即引来一片赞誉。可算是赢得了社会上的普遍好感。

    可问题也出来了。

    大家是同一技术，要生产地也是同一产品。竞争也无可避免。

    无论在资金、技术还是人员上，黄昏都处于下风。

    是该想想办法了。不然，只怕会被拖死的。

    黄昏看了看座几个白发苍苍的老工程师，开玩笑地说：“诸位高工，知道我为什么聘请你们吗？”

    “愿闻其详。”

    “因为你们都退休了，我不用给你们买养老保险，每人每年都可以省一千多块钱。”

    众人都笑了起来。实际上。在场的这些工程师们虽然没什么文凭，可不等于没水平。如果他们再年轻十岁，再去弄一个什么野鸡大学的文凭，然后去其他电器公司上班，一年拿十来万的薪水是没有问题地。不过，现在老了，没人要了。在家也闲得发慌。黄昏只需花很小的一点成本就弄到这批人，