重生99做汽车巨头 第1022节 (第2/6页)

大的。

    果然，听到了曹阳的这个要求之后，王福没有太多的纠结就同意了。

    当然了，同意归同意，如何安排人员去支援，那就是另外一个话题了。

    曹阳和王福也不可能在电话里头讨论这么具体的事情。

    “王总，如果我们把公司的精英员工都安排过去帮忙的话，我担心到时候这些员工就‘rou包子打狗，有去无回’了。”

    安排人员去支援南山半导体的事情，被王福交给了负责研发的梁传庆来处理。

    对于这个有点难办的事情，梁传庆纠结的地方也是挺多的。

    事情要办的漂亮，还不能吃亏，那可不好办。

    “这是一次很好的学习机会，让大家看一看28纳米制程的芯片工厂是如何设计的，芯片是如何加工的，都有哪些注意事项。”

    “如果员工的技术水平不行，是学不到什么本领的。”

    “至于你担心的问题，其实跟是否安排他们过去支援没有关系。”

    “这两年南山半导体也没有少从各个企业挖人，我们公司也是有一部分人跳槽过去。”

    “天下下雨，娘要嫁人，挡是挡不住的。”

    “当然了，为了避免员工真的跳槽，到时候我们也可以跟主要的技术人员签署竞业协议。”

    “他们就算是跳槽了，也是没有办法去南山半导体上班。”

    王福也不是心慈手软的人。

    半导体产业也是他比较重视的一个产业。

    所以技术提升的机