重生99做汽车巨头 第580节 (第2/5页)

了。

    这是非常重要的。

    华夏的员工，都是很能吃苦耐劳的。

    只要钱给到位了，就是每周007都是没有问题的。

    很显然，南山集团现在这种发钱的力度，大部分员工都是非常满意的。

    甚至对于这几年入职的员工来说，他们的年收入普遍都比自己的同学要高一半。

    大家参加同学聚会的积极性都高了不少。

    “曹总，要不结合今年的情况，我们重新对薪酬体系进行一下改革？”

    刘友梅在开心之余，隐晦的提出了一下自己的建议。

    在她看来，每年基本工资上涨10％，这是不可持续的。

    懂数学的人都知道，当1.1＊1.1进行的次数比较多之后，结果会是非常惊人的。

    不过，曹阳这一次却是没有去采纳刘友梅的好心。

    在他看来，只要普通员工的基本工资没有到达1万元之前，这个方案都是可持续的。

    等到某一年南山集团的发展速度没有达到预期的时候，再去调整会更好。

    对他这种背景不是很强的人来说，足够多得员工，凝聚力足够高的员工，也是一种资源，一种资本。

    他个人需要的财富，其实已经足够了。

    能够带动一大批人也跟着成为中产阶级，将来哪怕是有竞争对手想要对付他，也没有那么容易。

    当然了，这些道理其他人不一定懂。

    他也不可能去跟谁交流这个东西。

    不过今年南山集团的员工数量已经正式的突破5万人了。

    这里面，没有一个工人是劳务工，全部都是签署了正式合同。

    单单这一点，就不是其他竞争对