重生99做汽车巨头 第695节 (第6/6页)

“各个老板的积极性会超出大家想象的。”

    10万台机器人这个数字看起来很夸张，但是将来的华夏市场完全有能力消耗。

    再说了，国内消耗不了还可以出口啊。

    到时候把东瀛和美利坚等地的厂家全部干翻，指不定还需要进一步的扩大产能呢。

    曹阳都这么说了，董胜男倒也不好再说什么。

    毕竟，刚刚她们可都是支持扩大南山集团各个工厂扩大产能的呢。

    “曹总，要是按照这个扩张节奏，那么我们的人员招募工作可能也要提前考虑了。”

    “特别是一些熟练工人的培养，招募进来之后至少也是需要3个月的时间进行培训和实习，甚至一些比较重要的岗位需要半年的时间实习才能完全放心交给他们去做。”

    人事部部长刘友梅也提出了一个问题。

    今年南山集团大手笔的招募两万人，但是这些人基本上都是技术、研发和管理人员。

    并且其中一万名是应届毕业生，要明年7月份才能正式入职。

    各个工厂的工人招募，却是还没有太大的动静。

    别小看这些工厂的人员需求。

    像是南山设备和南山机器人，按照刚刚曹阳说的方案去扩产的话，至少需要3000名的工人才行。

    再加上其他各个事业部的扩产，明年单单工人的招募就要超过1万人。

    这个工作，对人事部来说也是一个挑战。

    “各个事业部汇总一下相关的需求，然后区分一下轻重缓急，人事部可以开始招募相关的工人和技术人员了。”