重生99做汽车巨头 第1084节 (第3/5页)

的。

    甚至一个很有才华的人，你在一家不知名的公司，那么另外一个才华不如你的人，如果在知名公司，他们共同去竞争一个岗位的话，大概率知名公司的人获得offer的可能性更大。

    毕竟，hr招聘的时候，对你的情况并没有那么了解。

    而根据你过往的履历来进行一些判断，就是必然的事情。

    “曹总，诺基亚的销售总监主动的联系到了我，想要跳槽过来负责销售业务。”

    一大早，夏青青就跟曹阳说了一个颇为意外的消息。

    如果是一般的人员招聘，肯定是到不了曹阳这里的。

    甚至夏青青提都不会跟曹阳去提。

    但是荣耀手机销售总监的位置，那就不一样了。

    先不说有人要进来担任这个职位，那一定是要曹阳点头的。

    单单是有比较特殊的人物来面试了，夏青青也是觉得有必要跟曹阳聊一聊。

    特别是这一次涉及的是诺基亚的销售总监。

    这个事情就比较有意思了。

    “他有没有说为什么要跳槽过来？”

    曹阳肯定是不会要诺基亚的高级营销人员的。

    这帮人把诺基亚搞垮了，又想润到荣耀手机来，哪里有那么好的事情？

    当然了，如果是基层的员工，那就无所谓了。

    “无非就是觉得以后的手机市场是智能手机的市场，荣耀手机现在的产品非常有竞争力，将来会成为取代诺基亚的存在。”

    “所以他觉得应该顺势而为，将自己过往在诺基亚学习掌握的经验在自主品牌手机企业里头推广，为国产手机做一些贡献之类的。”

    “我跟他聊了聊之后，让他后面再等我联系。”