重生99做汽车巨头 第888节 (第3/5页)

株式会社所研制。”

    “这台机器人具备一定的感知能力，可以感知并追踪一个人的面孔。”

    “其他还有几款机器人，也颇有创新，在娱乐、照顾老人等方面都有一些创新性的突破。”

    “不过，这些产品跟我们的‘悟空’比起来，不管是话题度还是实用性，都还是有一些差距。”

    “今天的展会上，我们的‘悟空’机器人收到了103台订单，也算是创了一个不小的记录了。”

    李世贵滔滔不绝的把自己今天的感受跟曹阳进行了分享。

    这种好事，老板没有关注就算了，已经专门打电话过来询问了，他自然不想错过机会。

    很多时候，老板是不是要进一步的重视你，就在于你平时的一些表现。

    南山集团现在蒸蒸日上，不管是在国内还是国际上的地位都是与日俱增。

    李世贵自然也是希望自己的职位能够有进一步的突破。

    比如兼任一个集团副总什么的，那样子的社会地位就更加不一样了。

    人到了一定的层次之后，好多原本不敢想象的事情，它自己就会朝着你而来。

    像是南山集团的高管，就有不少都是代表或者委员，从羊城市到岭南省。

    这也是对你个人成绩的一种肯定。

    甚至像是南山碳纤维的老总曾建英，就享受了政务院特别津贴。

    这些钱是没有很多，但是象征性和代表的意义不一样。

    有一种说法，说人的格局分为六个层次：生存层次、功利层次、成长层次、奉献层次、智慧层次和完善层次。

    每个层次都代表着不同的追求和境界，而且层次之间并不是相互排斥的关系，而是逐渐提升和完善的过程。

    李