重生99做汽车巨头 第1038节 (第3/6页)

   竞业协议这个东西，对于核心研发人员来说，自然是要签署的。

    但是是不是所有的研发人员都要签署，这就需要好好的考虑一下了。

    毕竟这样子的东西，在一定程度上是会让员工心生不满的。

    “是的，在汽车行业里头，我们的智能网联中心的待遇算是比较高的了。”

    “但是如果跟互联网行业和金融行业比起来，那就不好说了。”

    “这些人的同学，有不少都是在互联网行业和金融行业的，两相对比之下，有些人会跳槽也不奇怪。”

    “最关键的是我担心海外的一些车企也会过来挖人，那样子我们的薪酬就不一定有竞争力了。”

    刘友梅这么一说，曹阳立马意识到自己忽视了一点。

    那就是未来汽车现在的智能驾驶技术算得上是世界第一的！

    到时候就不仅仅是奇瑞、吉利这些自主品牌过来挖人，而是特斯拉、通用、宝马这些外资企业来挖人了。

    对于这些车企来说，给开发自动驾驶的技术人员开个100万人民币一年的薪酬，一点问题都没有。

    甚至如果是核心技术人员的话，开个几百万人民币的薪酬都没有问题。

    这么一对比的话，就会显得南山集团智能网联中心的薪酬没有竞争力了。

    刘友梅既然专门跟自己提到这个话题，说明人事部已经了解到了一些信息。

    要不然不会专门过来给自己汇报的。

    “既然人事部觉得有必要去签署，那就按照这个方向去准备一下。”

    “当然了，我们刚