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 于渃涵承认，娱乐行业其实有点过时了。大家都或多或少的意识到了这个问题，想寻求改变。

    “有点。”赵江说，“voke想要做个新项目，我猜小高应该也跟你说过。这事儿不是什么秘密，我也想跟于总交流交流，听听看于总有没有什么经验和分享。”

    于渃涵看不懂赵江的cao作，这种尚未公之于众的项目，一般人不会跟有竞争关系的人去聊。她特意问：“方便吗？”

    “这有什么不方便的？”赵江说，“只要是人做的事情，就不可能是秘密，早晚大家都会看到成果，掖着藏着也没意思。”

    于渃涵说：“即然这样，那我就洗耳恭听了。”

    第36章

    赵江说起那个项目的设计，可谓滔滔不绝。

    Voke公司拥有众多偶像艺人，但很长一段时间都有点各自为政的感觉，团与团之间像是一团散沙，能够让别人想起来彼此是公司同事就已经算不错的情况了。而且随着流量市场的饱和和观众审美的疲惫，很难说上升空间在什么地方。

    最关键的是，职业偶像的保质期很短暂，公司花了大力气培养起来的人，肯定是希望能够红了之后能快速回本的。万一红的速度赶不上糊的速度，那可就太尴尬了。

    于是，排除那些不必要因素和不相关因素，剩下的核心要素就是如何在偶像的当红期尽可能的榨干粉丝手里最后一分钱。这听上去很粗暴很不体面，但这是他们所有人的目的。

    因为搞慈善是另外的事情，至少跟赚钱的本职工作无关。

    赵江的思路跟voke其他人是不同的，这也是voke的老板非常看重他的原因