第846章 (第2/4页)

吧。

    …

    周璇深知，要想让这些工人们信服，必须给他们一个下马威。

    她决定接手药厂时，参考了陆骁的意思，就写了份完整的管理规划。

    而她也开始看一些管理方面的书籍，前世她不需要管这些杂务，只需要专心研究医术就好。

    可接下来的计划中，无论办学校还是办药厂，都需要有一定的管理能力。

    即使后续可聘请专业管理人才代为管理，她也得懂一些否则被人糊弄了都不知。

    第一步需以铁腕手段整顿工厂，先从新厂规厂纪入手。

    实行多劳多得的准则，杜绝摸鱼混日子的工人拿着跟勤快本分工人一样的酬劳。

    由于厂里部分工人身上戾气太重动辄火拼，新厂规里明文列举惩罚机制。

    如今天这般情况，发生对峙口角并未真正动手，罚一天工资并记一次大过。

    如进一步发展至动手伙拼，则主事人罚没一月工资，罚没的钱则发到食堂给全厂的人改善伙食。

    记过三次大过的人，视为挑衅厂纪无视集体利益，罚以开除处理……

    厂规足足有五十条之多，以上几条算是罚得最重的，其余的都是罚一天工资，或打扫全厂卫生包括公厕。

    不过这样的惩罚对于普通工人来说，也足够严重了，有些人一大家子人靠着一人