第881章 换一种经营模式 (第3/4页)

解馋，又能当下酒菜的食品，受众应该不错。

    她打算试一试模仿几十年后风靡全国的某鸭经营模式。

    香辣口味，是董燕桉研究出来的。

    按照董燕桉说的，下一步，她会考虑研究一下麻辣口味和酸辣口味。

    苏小甜觉得，不拘是哪个味道，肯定都会有不少人喜欢。

    因此才动了这个心思。

    她也因此看到了，董燕桉是个难得的人才，如果能为工厂所用，再好不过。

    但实际上，就连苏小甜自己都知道，她这个小厂子，留不住董燕桉。

    毕竟，董燕桉可是名牌大学的大学生，将来进政府机关是肯定的。

    而且，和之前团队研发不同，董燕桉这个口味的研制，完全是自己独立完成。

    也就不能按照之前厂里团队研发的标准给予奖励。

    她和厂里的领导层商量之后，打算将来香辣口味上市之后，给董燕桉百分之三的香辣系列的利润，却被董燕桉拒绝了。

    说她既然是在厂子里研究出来的，就应该和厂子里的其他研究人员一样待遇。

    拿工资和奖金就行了。

    苏小甜与雷厂长等人商量之后，决定以后团队研发的新口味，给予团队奖励，直接用奖金结算。

    个人研发出来的新口味，销售冠军直接给予个人研发产品百分之三利润的奖励；第二名百分之二，第三名百分之一。

    这些奖励按照月结。

    这样的奖励制度出来之后，厂里的研发人员空前热情地投入到了新一轮的研究之中。