第28章 变通方案 (第5/6页)

”老蓝解释道。“在用人政策方面，合同制工人跟正式职工有什么区别或限制吗？”

    “没有任何区别，只要符合用人条件，合同制工人跟正式职工应该受到同等对待。”

    “哦----，”侯科长思虑良久，“蓝处长，这就是你的变通方案？”

    “伙计，在没有招工指标的情况下，我认为这就是目前的最佳方案，你还能想到更好的办法吗？”......

    带着市工业局人事处蓝处长的变通方案，回到单位后，老侯首先向袁厂长作了汇报，“现在市里没有招工指标，这是目前我能争取到的最佳方案。”

    “嗯，工资和各项福利待遇跟正式职工相同，在使用上有没有什么限制？”这是老袁关心的主要问题。

    “我向人事处老蓝特别咨询过，在使用上跟正式职工同等对待，政策上没有任何区别。”

    “那就好，咱们分头落实吧。”

    回到办公室，侯科长给二车间打电话，让他们通知方翰民到人事科来一趟。

    接到通知后，方翰民有点纳闷，“人事科找我干什么？”

    “秀才，快去吧，说不定有什么好事等着你呢。”

    自从入厂当临时工的第一天去了一趟人事科，这是方翰民三四年来第一次踏进人事科的大门，第一次在单位跟侯科长见面，心里多少有点忐忑，到了门口，他伸手在门上轻轻敲了几下，里面传来老侯的声音，“请进！”

    推门进去，没等方翰民说话，老侯面带微笑地招呼道：“小方来啦，请坐吧。”

    这跟初次在人事科见面时的冷漠表情形成了强