第八百二十一章 别墅小课堂 (第2/4页)

她如今正处于从一个具体事物管理者向着楚楚那样管人的老板过渡，公司太大了，根本忙不过来。

    楚楚干脆就以TT一系为例，在各个方面分析以及提出一些改进的方案。

    还是那句话，只有学会偷懒才能成为老板。

    除了楚楚帮紫涵培养的人才和宋菲菲这样的高层身边形成一个又一个的管理圈子，紫涵也要开始培养属于她的班底了。

    这套班底主力是各个高层管理，辅助则是TT一系的智囊团。

    这个团体是陈辰当初提出来的，都是由TT各个层级工作岗位的心思活络的员工组成。

    这就像是华国的体制那样，要有一部分人群、一种岗位、一款软件、一个项目的代表。

    他们会集中他们身边所有同事的意见和想法，在经过仔细筛选之后，会以智囊团的身份将这些东西提交上来，大家一起来商讨。

    就是因为有了这个团体，TT一系才会在紫涵、宋菲菲都顾不过来的前提下，发展的飞速的！

    当老板就是要学会用人和制衡。

    优秀的团队要建立，监察系统也要更加完善，否则一个板块崩塌了，那就会导致其他方面也会跟着沦陷...

    所以，TT一系以及陈辰的其他公司，里面的监察体系都完善到令人发指的地步。

    就是说所有员工都是监察者，那也不过分。

    在诸多公司中，极少有贪腐的事情发生，想要赚钱？可以，有的是机会！

    在确定微博暂时不会融资后，楚楚