第九百六十三章 贡献系统上线 (第2/4页)

陈辰先生的批准，TT一系所有集团公司正式上线贡献体系！

    从今天开始，集团对每位同事的督促将放宽松，集团力主给每位同事自由、公平、自主的工作环境，想拥有多少福利，全靠个人努力！

    每个人的价值将会具现化，不需要别人来评判，公司把最大的自主权还给诸位，望诸位珍而重之！”

    前言过后，就是贡献体系的具体规则了，当然一些复杂的运算方式等没必要说，每个人只要记住其中的规则就行。

    其实并没有改变太多，不可能让员工想干什么就干什么，不然公司不就乱套了嘛。

    该有的管理还有，他们只是在管理上没那么严厉了，没人再监督员工上班打卡，打卡机器只是记录了每个员工每天有没有到公司。

    此外，除了今天刚入职的新人外，每个人的账号上都有着数目不等的贡献值。

    而点开贡献值的图标直接就能查看到能兑换多少金钱！

    这个兑换时间没有任何限制，只要点击两下，输入支付密码，一笔数目不菲的现金就会瞬间转到员工的账户中！

    当然，在贡献系统上线之初肯定要再三告知这笔贡献值的出处的，这就是员工的综合贡献，以及公司上市等期权奖励。

    没人觉得这里面有什么不公平的，有的人账户中一下就多了几万可以随时支取的资金，而有的高管账户上甚至都有百万、千万！

    公司以后不会再有股份分红、期权等红利，不过公司的业绩与上市会跟每位员工息息相关，简单的说，公司上市了就会发