第一千五百零九章 开始 (第3/4页)

各个公司的年会不可能让公司所有的员工都进行参加，顶多只是让一部分员工进行参加。

    因为不管是出于场地还是资金，或者是一个安全的考虑都不可能了，全公司所有的人都来参加年会。

    再者说了，在年会上一般都要发放一部分礼物，而且这个礼物一般都价值不菲。如果你来的人太多了，这个礼物的消耗那也是一笔天价。

    可如果你为了更多的人能够得到礼物，所以在有限的资金里降低这个礼物的标准，最后得出的结果并不能让这些员工心服口服，反而会降低你这一次年会的逼格，让大家嘲笑。

    所以一般来说，基本上每一个大公司都不可能让所有的员工来参加年会，顶多让每个分公司或者每个部门选几个代表来参加就得了，而且大部分的代表那都是公司的老总，各种高管而已。

    对于每个公司来说，他们一致的认为。不会有那种脑子秀逗了的公司做这种吃力不讨好的事情。

    一直到通浪公司的出现，这一切都改变了。

    自从通浪公司举办年会之后，参加年会的人数，参加年会的员工比例那是一年比一年的多。

    到了今年更是达到了一个巅峰，参加年会的员工，甚至直接达到了整整7万人次。参加年会的员工比例更是达到百分之九十七以上。

    这不论放在哪一个公司，那都是难以置信的事情，光是员工从各地赶过来的餐具费，那都是一笔天价，甚至超过了一些小上市公司半个月