第406章 有突破 (第3/5页)

我先不讲，就只讲我人才招聘这一个板块，我的变现就可以轻松的实现。

    流量平台的崛起对公司的高层来说是最显著的成绩，而对各分公司刺激最大的还是分公司的月度业绩。

    因为月度的业绩直接关乎分公司总监和经理的收入，在我介入之前，王汉阳作为中山公司的总监，一个月的收入只有一万五到两万块钱。

    但是现在他的收入轻松突破两万，差不多直逼三万！他的收入上来了，下面各部门经理的收入同样也在提升。

    对打工一族来说，所谓前途梦想这些都是虚的，都是画饼，真正刺激他们的还是月收入的迅速增长，真金白银拿在手上那才是真动力。

    现在中山走在了前面，珠海和东莞紧跟其后，我牢牢的把握了这三家分公司之后，广东这一片受到了震动都非常的大。

    在这种情况下，就会出现一些插曲，比如惠州分公司的总监伍远坤，这个人我根本就不认识，我看他的简历，好像是老尚高提拔的起来的干部。

    现在尚高国际内部，把那一部分老尚高的干部都当成是陈从海的铁杆嫡系，因为陈从海当初把尚高折腾得半死不活，但凡是他看不顺眼的，他基本上都清理了。

    留下来的都必然是他很器重的人，在这种情况下，这些老尚高的干部肯定是死硬分子。

    所以伍远坤主动找到我，我非常惊讶，我问他：

    “伍总，你找我是有什么想法？”

    这小子也不含糊，直接跟我讲，说他惠州想走中山的模式，我一笑，道：

    “伍总，你可能没有搞清楚情况，现在中山和东莞还有珠海这是三个试点！你们惠州不在试点里面……”

    伍远坤道：

    “陈总监，我知道您和陈总之间矛盾