第四七四章 奇了怪了 (第2/4页)

间，来好好尝试一下公司的规范化现代化制度化运作，为将来天宇公司成为全国性乃至世界性的大公司打下坚实的基础。

    还是王月琳的那句话，欲速则不达，公司发展的越快，产生和出现的问题就会越多，如果不能及时得到妥善解决，那么累积下来，积重难返之际，很可能在某一个契机出现的时候，就会对公司产生致命的打击。

    反正现在又不着急什么，发展的慢一点，把各方面基础工作做的好一点，磨刀不误砍柴工，说不定对将来的发展还会起到事半功倍的作用。

    基于萧寒的这个思想，再加上嫣然现在的这个情况，所以嫣然也是调整了自身的心态和公司的发展状态，在保证公司稳步发展的前提下，用一到两年的时间，狠抓公司内部管理和制度创新，练好内功，为下一步的大发展奠定坚实的基础。

    这么一来，公司里立刻就变得上松下紧了，处在公司最顶端的嫣然，反而变得轻松许多。

    在处理了一些必须及时处理的事务之后，嫣然每天思考的就是如何制度创新，如何检验新的制度和部门的运转，如何修正和完善。这些事，不像生意上的事那么紧急，可以今天办，也可以明天办，手下再找几个得力的人，嫣然便只要发发命令听听汇报了。

    不过嫣然却又觉得不大适应，她跟萧寒说：“萧寒哥，我现在是不是这样太懒惰了啊？这样能把公司搞好嘛？”

    萧寒笑道：“我的傻丫头