第两千八百三十六章 潜在价值 (第5/7页)

但内心的委屈、不公还是让她勇敢的站了出来。

    她真的是有理由反对啊。

    徐贤为什么可以逃脱这繁琐的工作？因为她出了钱吗？

    如果只是这个理由的话，那她崔秀英也是出了钱的，凭什么她还要做这些？她要求同徐贤一样的待遇！

    这说法理论上是没有什么问题的，但如果秀英此刻能去问问李梦龙，他一定会给出另外的答案：少女们什么时候讲过道理？

    “要求和徐贤一样的待遇？你也不对着镜子照照自己，你配吗？”

    “忙内可是副导演，你什么时候也去剧组进修了？崔导！”

    “有在这同我们瞪眼睛的力气，还不如快点来写，一会要是因为你耽搁了时间，午饭都不给你吃！”

    这帮女人的话是真的伤人呢，对待自己人就不能说话委婉些吗？

    而且如果她没有看错的话，在她们说话的同时，竟然还额外丢过来不少张的便签，这不是欺负人嘛！

    随着秀英扑过来维护自己的权益，众人总算是能勉强开始工作了。

    郑秀妍此刻则是在心里反省呢，果然就不能对这帮女人太好！

    如果她最初就把工作都分给这帮丫头，那秀英就不会有之前的那番话了，因为她争取的内容一定是把份量平摊。

    那时郑秀妍就可以顺水推舟的接受提议，这说不定会让秀英更有成就感呢。

    果然管理团队都是需要智慧的啊，看来金泰妍在这方面还是有一定天赋的嘛，亦或是她从来没有想过这些？

    考虑到金泰妍有限的脑容量，郑秀妍觉得还是后者的可能性大一些。

    很快徐贤就把楼下同事的名单发了上来，再次把郑秀妍拉回到了现实中。