第两千六百九十四章 跟不上 (第4/7页)

    这可不是徐贤危言耸听，而是出于她理智的判断呢。

    一旦李顺圭几次三番的过来打扰工作，可能李梦龙不好说什么，或者说了也不见得有用。

    但之后呢？耽误的工作又不会凭空消失了，还是要有人来做的啊。

    于是乎加班也就成了理所应当的事情嘛，反正李梦龙绝对会这么想的，而偏偏他也能做得出来。

    徐贤对于加班虽然不至于说讨厌，但真的是能免则免呢。

    毕竟有正常的工作时间嘛，这是经过无数人总结出的规律，已经算是最为科学的了。

    一旦需要经常性加班，那就说明人手不够啊，去招人就好。

    在有限的时间内追求更高效的工作效率，这才是徐贤所认可的工作逻辑。

    不过可惜的是她不掌权啊，她做出的决定几乎没有任何效力。

    当然这么说也不大合适，她还能影响李梦龙嘛，但也只能是影响，最终做出决定的还是李梦龙自己。

    话说对于徐贤的观点，李梦龙是部分认可的，甚至公司的高层也注意到了这个问题。

    不过没有什么好的解决方法，因为公司的属性过于特殊了些。

    总体来说当没有拍摄项目时，二楼的这帮人就是在白白养着啊，而且工资还照常拿。

    理论上倒是可以让他们不停的开工，但哪怕是以sw的拍摄计划，也根本就排不满的。

    机械不需要休息，但人还是要放假的啊。

    所以就只能如此取舍了，保持相对精良的团队，忙起来后适当的加班，把加班费给足就是公司最后的温存了。

    甚至关于这一点，普通工作人员也都清楚的，他们也都默认了下来。

    只要钱能给到