【情欲两极（修订版）】（13-15） (第45/112页)

这个问题，就

    要严重得多了，不由得周晓荣不严肃面对，殚精竭虑。

    ２５年，荣达智瑞的业务总体上是在走下坡路的，这个态势并不明显，

    绝大多数员工并没有意识到这一点，但作为老板，周晓荣心知肚明。

    别看周晓荣平时看上去不太着调，在生意上，他还是有一首的。

    大学毕业以后，周晓荣一度曾在父亲的公司混了一年多，觉得没什么意思，

    下定决心要自己单独创业。他最终选择了培训咨询这一行。不能不说，他的眼光

    不错，２年，荣达智瑞咨询培训公司成立前后，正好是举国上下鼓吹创业，

    推崇科学管理的时候，再加上周志东的人脉和他自己狐朋狗友们的捧场，很快就

    把场子撑了起来。而徐芃去年初带着资金入职，又让公司规模扩张了一倍。

    再有半年，荣达智瑞即将迎接五周年庆，这几年公司成长速度喜人，在业内

    也已经有了些小名气，周晓荣在老爸面前也越来越能挺直腰杆。不管怎么说，不

    算公司刚成立时的大部分启动资金，荣达智瑞现在的成绩毕竟是凭他自己的本事

    挣来的。

    但公司的基础终究还是薄弱，而这个根本性的缺点，在公司运营四年多之后，

    慢慢开始凸显出来了。

    最明显的短板是师资。周晓荣自己缺乏上讲台的能力，他必须要找到成熟可

    靠的讲师，才能确保自己公司的主营业务稳定发展。在父子两人的人脉里，如果

    是想找个熟人托个面子拉客户，这不难，可想找到顶尖的培训讲师，却无计可施。

    发小徐芃从上海回来，上台讲课居然似模似样，这已经算得上是意外之喜了。

    目前荣