第七十四章 制度建设 (第3/5页)

去，反而是在骗我。你继续说，又关宣伟什么事？”赵泽君点点头。

    被拒绝后对方倒也没怎么样，后来泽阅上线，一次偶然机会，对方介绍了他们寝室的宣伟来泽阅工作。

    宋云和宣伟算是认识，偶尔一起打篮球，再者以后在论坛里招人、宣传，多多少少也要和学生会打交道，反正泽阅一直缺人手，这次宋云卖了对方一个面子，招收了宣伟。

    “也合情合理吧。”赵泽君笑笑。

    其实招收宣伟并不太‘合理’，充其量只能算是‘合情’，因为没有经过正规的入职考试、面试。

    这不能怪宋云，那段时间泽阅才起步，一切都不正规，连正式办公地点都没有，更谈不上一套完整正规的人力资源入职系统了。.ZWwx.ORG

    再者，网络小说这个行业实在不怎么‘光彩’，很多人都没听说过，哪怕到了今天，大部分求职者都对这个行业无甚兴趣，不抱希望。

    这也是泽阅一直缺人，赵泽君舍得花钱笼络人的原因之一。

    公司越做越大，越来越正规，又提出来了一个新的课题：人力资源。

    人力资源暂时不是当务之急。

    “也就是说，宣伟所谓的‘关系’，无非是和学生会副主席是室友，是这个意思吧？”赵泽君问。

    “我知道的就是这样，另外，宣伟技术的确过硬。”宋云说。

    “那就不必多考虑了，技术过硬的人很多。”

    技术再硬，也硬不过何明然手下的