第二百章 找机会开了她 (第5/6页)

、贷款、宣传。”

    他顿了顿，目光从宋女士脸上挪开，在参会重人脸上一扫而过，语气渐渐严厉起来：“我要求各部门要求很简单：积极主动、克服一切困难、不接受任何借口，少量的特殊情况，及时向上级说明，但公司一定形成决议，必须坚决执行，能完成的，升职加薪，完不成的立刻换人，没有讨价还价的余地。”

    企业要有企业文化，既然模式学万达，企业文化干脆也照抄万达，姜萱最后的那番话，就是万达的企业文化。

    不能说万达的文化一定是最好的，但能成为全国第一房地产企业，它的企业文化，一定不会是错的。

    借着敲打宋女士的机会，宣布企业文化，一举两得。

    职场上光靠胡搅蛮缠是不管用的，还是要靠‘讲理’，不管是歪理还是真理，只要能让对方无法辩驳，就已经成功了一半。赵泽君一口就拿出一大堆知名企业，宋女士彻底哑口无言，一时间找不到有力的反驳，只能板着脸默不作声。

    “好了，会就先开到这里，我和姜总在办公室，各部门负责人有什么具体问题，可以来找我们。”

    开完会，赵泽君又在姜萱办公室坐了两个多小时，把后续的一些工作聊透彻。

    期间，几乎每个部门的领导都来敲过门，请示各自部门的具体问题，唯独不见市场部宋女士。

    临走的时候，赵泽君问姜萱：“那个宋经理，你没上过她吧？”

    姜萱一愣：“老妇女一个，倒贴我也不干。你当人人都像你，喜欢重口味熟女。”

    “cao，我找的也不算重口味吧。”赵泽