第五十章 新浪事业部 (第4/6页)

之一新浪的管理层，都是阅人无数的精英，和方兴对视一圈对视之后，很多人立刻对方兴建立了第一印象：这是习惯了领导岗位，且对自己极度自信的人才会有的表现。

    这种人，敢想敢做，执行能力非常强，能打硬仗，往往能做出常人连想都不敢想的事业，创造奇迹。

    同样，这种人也有很严重的缺点：固执、偏激，性格中有宁可玉碎，不为瓦全的疯狂因子。

    方兴的经历就能证明这点，他最初创办博客网的原因，说起来很‘可笑’：他的几篇文章对谷歌不利，被谷歌利用能量封杀，方兴一怒之下，决定办一个人人都能自由表达的网络空间。于是一年后，就有了国内最大的博客网站：博客网。

    能顺利收购博客网，说服他加入新浪，可见新浪董事会下了大功夫，对此人也非常看重，或者说，董事会，对博客的重视程度很高。

    会议室里，响起了一阵热烈的掌声。

    方兴微微点头致意：“各位，我加入新浪，只有两个目的。第一，博客是我必生追求的事业，我相信，在未来，博客必将成为互联网行业的宠儿之一，对于个人，前途无量；对于整个社会，能创造出一片自由呼吸的天空，改变每个人的生活！第二，打垮博客中国，帮助新浪博客，成为全国乃至全世界最大的博客！”

    豪情满满的发言，却没有获得热烈的掌声。

    不但没掌声，一点儿反馈都没有。

    在场各级事业部管理者面带微笑，沉默不语，对方兴的认识，又加深了一层。

    还真是个直性子！

    第一次见面，就用审视的目光和新同事对视；一开口，就直接把矛头指向博客中国，将对方摆到了敌人的位置上。

    换个