第682章 成功学与用人 (第2/4页)

”，通过种种洗脑术，让所谓“成功”成为学员的唯一信仰。从这个角度上看，基本等同于邪教。

    张晨一直认为，成功者固然有共同性，但成功绝不是可以简单复制的，成功是多自身特质、努力外加多重偶然而导致的结果。

    不学成功学还有可能成功，学成功学，最好的结果也就是成为一个成功的骗子。

    吴英对张晨的观点破不以为然，陈安之搞出的这个成功学迷惑力确实挺强的。面对吴英的疑问，张晨只是问了吴英一个问题。

    你听了陈安之讲座后，是不是马上就认为已经掌握了成功的密码，众人皆醉我独醒，所有反对我观点的人都是胸无大志，都是陈安之嘴里需要远离的垃圾人？觉得不认同你观点的人都是傻X？

    吴英一愣，挠了挠头，还真有点这个意思。

    张晨哈哈大笑：“这就是成功学最大的问题，它把它所有的信奉者，都变成了世俗意义上令人讨厌的人。一个令大多数人讨厌和排挤的人成功几率大，还是一个人缘不错的人成功几率大？”

    答案显而易见，当然是第二个，现实又不是网络小说，哪来那么多rou丝逆袭绝地反杀的桥段。看看身边世俗意义上的成功者，有几个是招人讨厌的？

    吴英本就绝顶聪明，听了这句话马上反应过来，不由得一拍脑门，卧槽，感情自己都差点被洗脑，这陈安之有点道行啊。

    吴英眼珠一转，又嘿嘿笑道：“我倒是觉得，让他给员工培训一下倒也不错。”

    张晨不由得翻了个白眼，这帮大佬果然没一个是白给的，马上就发现了成功学虽然是门伪科学，但如果雇员都被成功学洗脑，就更容易被管理和剥削。

    “我们是高科技公司，技术和研发才是核心