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率。

    宋山竹耐心地对不理解的员工，解释店里要这样做的用意。一方面，“流水线”生产奶茶，效率最高，可以大大地减少顾客排队等候的时间；另一方面，这种设置也利于标准化，员工容易上手，减少个人对产品稳定性的影响，保证每一杯奶茶的味道都是相同的、最佳的。

    尽管宋山竹耐心地反复解释，店员们依旧难以理解宋山竹培训的内容。

    引导顾客排队、帮助顾客进行预点单、减少顾客排队等候的时间……这和他们奶茶店有什么关系？

    他们上班已经好几个月了，从来没见过排队的顾客超过三个啊？

    第48章

    奶茶店的员工要一边工作、一边培训, 自然更忙了, 每天的工作时间也有所延长。

    宋山竹没有让员工们白白加班, 从开始培训的第一天起, 就为员工们都加薪了。

    而且宋山竹的奶茶店，开的工资原本就不低, 宋山竹一开始出于她挑选员工比较严格的考量，知道只有高薪才能吸引到更多的人来应聘，她才能从中选择优秀的员工。

    如今因为培训辛苦、工作时间增加的原因，宋山竹又临时加薪，可以说她开的薪水已经十分可观了, 最起码比其他奶茶店都高。

    而且到目前为止，奶茶店的生意只是平平，白天工作也没有那么忙, 因此店员们都是喜欢这份工作的。

    宋山竹也认为, 自己虽然要求严格，但却是一个大方又厚道的老板。

    ——就像她在上个任务世界中, 遇到的第二个大码女装直播店的老板娘。

    对员工要求严格，同时在金钱上大方厚道, 不会白白压榨员工的