第二百三十三章 长进 (第6/7页)

自愿弥补漏洞。

    这才是洪衍武能抽出身去做他所关注的事儿，当了这么久甩手大爷，各方各面也没出篓子的关键原因。

    而建立在这个认识上，洪衍武再顺带延伸一下这种理论的应用。

    也就进而看得更远，想的更全了。

    因为商业里牵扯到的关系也不止顾客和职工，还有供货的服务商呢，还有经济的借贷方和担保方呢，还有市场的管理者和监督者呢，还有足以影响企业名声的媒体们呢。

    这些关系依然重要，同样足以影响到企业生命力和发展前景。

    最理想的处理方式，肯定也是要追求一个“和”字的。

    说白了，重要的就是“团结”二字。

    也就是人心向背，得道多助失道寡助的道理。

    要知道，这些关系的存在是不会有所改变的。

    但阻力与助力对调，可是里外里的双倍差距啊。

    只有越来越多的人觉得你的企业存在是有益的，是好事，各方各面都能从中获益。

    这个企业才能得到顺畅的发展。

    由此完全可以总结出一个准则，作为企业的管理者，眼睛不能只盯着利润看。

    无论是擅长未雨绸缪，还是懂得亡羊补牢。

    企业管理者最大的义务和责任，其实就是怎么样让各方各面的关系维持和谐，达到平衡才对。

    真的实现了这个目的，压根不用着急去赚钱，钱就会自己跑到你的兜里的。

    难怪李福说洪家从不散人，给伙计的待遇那么好。