第214章 提升薪资待遇 (第2/4页)

月的工资支出大概是六百多万，之所以这么高的支出，和员工的各项福利待遇也有关。

    姜羽：咱们公司员工的各项福利补贴待遇还不够完善，比如住房补贴、生活补贴，江海市这种一线城市住房、吃饭消费是比较高的，这个宋总你来完善一下，做好以后给我看一下。

    宋燕：姜总所有员工都包括吗？

    对啊，所有员工。

    八百个员工，每个员工每个月如果给一千的住房补贴，那一个月就多支出八十多万。

    一千在江海市想要租个一般的房子都租不到，毕竟是国内顶级城市之一，估计去郊区租民房还差不多。

    还有员工的公积金也要缴纳，以前因为刚刚起步，给员工缴纳的只有社保，社保是不包括公积金的，现在公司有了实力，自然也要补上。

    这又将是一笔庞大的支出。

    宋燕和刘宁拿出笔记本记着他说的每一句话。

    员工工资也要提高一些，以前门店普通员工的底薪只有四千五，算上奖金也就五千多一些，把门店员工的底薪提高到五千，算上奖金、补贴，实际拿到手的应该有七千左右了，你们觉得怎么样？

    宋燕和刘宁心里大受震撼，没想到他对薪资待遇的提高力度会这么大，这每个月恐怕会让公司多支出几百万。

    这么好的老板，他们还是第一次遇到。

    像刘宁、宋燕以前在的公司，公司赚了钱，根本不会给员工提高工资，甚至有的还会想方设法降低员工工资，只为了让公司赚更多的钱。

    这种事情很