第156章人性化管理。 (第5/5页)

就连一旁的孙凯旋也获益良多。

    孙凯旋的公司，那里讲什么人性化管理。

    给员工发工资就行了，不骂娘就是最好的待遇。

    现在一对比，感觉自己要学的还挺多的。今天只是跟着来参观了一下，陈老弟的公司，立刻高下立判，自己脸都隐隐发烫。

    康东海点头道：“陈总考虑的周到。”

    岂止是周到，就连嗖狐那样的大公司，也不包饭呢。

    不过，这一项福利。的却是惠及员工的。

    聊了一会儿，陈楚良打算去外面员工区转了一圈。他没让康东海陪着，只是和孙凯旋一起，以参观者的身份，参观公司员工的工作情况。

    来到员工工作区，员工们只当是这位年轻人，是公司招聘的实习生，对于他的观望，大多都采取做自己的事儿不予理会。只是他们并不知道，每月给他们发工资的老板，此刻对他们的认真态度很满意。

    离开公司前，陈楚良给康东海说：“有什么事，可以直接给我打电话，任何时候都可以。”

    陈楚良强调了时间，其实是非常看重，在中关村成立的“众里科技公司”

    毕竟，这是要搭上百度的搜索引擎，让百度无路可走的一家公司，陈楚良的关注度不比关注爱雅科技少。

    康东海将陈楚良送到了办公场所外面，低声道：“好的，陈总，有打扰的地方，我一定不会吝啬电话费。”木瓜0的重生大牛人