379 你肯替我背包袱，我感激你还来不及 (第3/9页)

业单位所没有的。

    原因很简单，那就是这时期的国企，一般都有很多兄弟单位，这些兄弟单位遍布大江南北，包括其他工厂跟乡镇企业，甚至跟一些人民公社也是互帮关系。

    说白了，这时期的大国企，由于历史原因，其实内部本身就有一个闭合的交易圈子，这个圈子是普通的政府机关进不去的。

    要是没有这个企业内部的交易圈子，从六十年代到八十年代这二十多年间，国企凭什么比机关事业单位更吃香？还不是好处更多吗？

    换言之，可能我一个普通国企职工，每个月发的薪水跟你一个机关干部差不多，都是四十元，但我一个工厂职工每个月能发的票证，比如补差粮票，补差rou票等等，却比你机关干部多的多。

    八十年代初，可还没有完全取消票证，所以票证多的人，就是比票证少的人更吃香。

    也就是说，一旦毫无准备的就要红光机械厂整改，直接把里面的三产变成事业单位，那除非你大幅度涨工资，或者补发跟工厂时期同样的票证，否则的话，原先的大量工厂职工，突然整体性的减少福利待遇，肯定是要闹的。

    只要人一多，再一闹，那相关领导肯定吃不了兜着走。

    所以，这就需要一个缓冲，要讲究方式方法。

    什么方法呢？很简单，就是吹风，缓变。

    就好像现在，先吹风说，厂子要整改，让大家人心惶惶。

    然后再减少一半的财政补贴，让工厂职工的月收入，直接减半。

    这样的话，就算工厂特殊的补差粮票rou票啥的没少，但钱少了一半，还是能让广大职工感到rou痛。

    但没办法啊，钱少了就是少了，这时候工厂也没被拆分整改