第216章 献计献策厂长大喜 (第2/6页)

制度做了一些微调。

    就是这里开了一个大口子，让很多资产流失，而从账面上看，还无法察觉。

    刘光福提交的规章制度，就把这个漏洞给堵上了。

    出库严格双签，一个管账的，一个管实物的，双签。另外，当天值班的负责人还必须签字。

    李爱华觉得刘光福很用心，上手也比较快，就安排他接手何兵的岗位。

    后勤部门的工作，一切都按部步班往前推进。

    李爱华一方面让后勤部的干部员工表现自己，另一方面抓紧时间向杨厂长汇报，在元月份就向杨厂长提交了新一年度的后勤工作规划。

    杨厂长审阅后，对他的一些创新举措非常满意。

    其中有些东西是需要经过长时间的沉淀，才能看出效果。不过有两条，是立竿见影，马上就可以看到效果。

    所以，杨厂长让美女秘书雷雨专门给李爱华安排了一个时间，让他来汇报一下。

    元月二十八日，那是一个周五的早晨，李爱华去向杨厂长汇报。

    他早就算准了杨厂长会问到，所以，做了充足的准备。

    杨厂长感兴趣的第一个提案，是指厂区绿化建设。

    李爱华给杨厂长谈了花园式厂区建设的规划，这是一个三年规划。

    第一年要完成的指标，他递给杨厂长一份详细的预算明细。

    ….需要多少钱，这些钱花在什么地方，买几个盆景，栽几棵树。

    弄完之后，会是什么样子的？他请黄卫红给他画了一幅厂区大门口一年后