第143章：第二次人事升级 (第3/4页)

   实验室在经历了断轴事件后，才刚接了几家车企的检测或实验业务，勉勉强强开始盈利。但是老张正在和全国各大工业大学的学生团队接触，对他们进行培养和孵化。从这个层面上来说，就是实验室赔钱，也有巨大的存在意义。这是为未来的汽车行业进行人才储备，用金钱衡量不了。

    公司架构其实挺简单的，但是人事上却实在是跟不上发展的脚步。李凡愚思考了良久，才在心里暗暗思定。

    正信公司这边儿，潘强现在做着协调的工作，其实这事儿王梅梅就完全可以胜任。凭借她也是第一批元老的资历，公司上下绝对能镇得住。而且目前的电子商务业务也是她提出来并全程跟进的，综合起来考虑，潘强完全可以解放出来，放在更重要的位置上。爱读小说app阅读完整内容

    而且王梅梅和潘强二人现在已经就差一层窗户纸没捅破了，李凡愚曾经私下里跟潘强聊过，其实潘强一直坚守阵地没有失陷，源自于工作上的顾虑；他是公司总经理，掌着权。王梅梅是公司的主管会计，管着财。要是俩人在一起，就算是李凡愚这个老总无所谓，下面肯定也会传出不好的影响。

    所以即使是为了这两人未来的幸福考虑，也得把职务变一变了。

    正信动力这，孙国义是个很好的管理型人才。但是开拓能力略有不足，李凡愚现在能帮着带带，但是肯定不能总是这样。况且按照目前的发展趋势，扩大产能只是时间早晚的问题。这个任务，老孙明显胜任不了。从这方面考虑，把潘强调任过来早作打算才是良策。

    更关键的是，目前的公司已经明显的分成了三个部分，迫切的需要有人来居中协调。李凡愚因为有Xapp的关系，很难估测自己的时