第358章 公司机密，不便透露 (第5/6页)

明，职务可以M3。团购、游戏项目组的负责人都可以是M2，本来团队就不大，职务没必要一上来就那么高。”m.zwWX.ORg

    周不器再一看。

    M3的月薪是1万5-2万块，M2的月薪是1万2-1万5……嗯，这就合理多了。

    搬到搜狐大厦后，薪酬体系肯定要正规化，支出会有所增长。

    随着业务的扩大，可以让张一明、郭鹏飞等人慢慢的提升岗位，一步步的从M3晋升到M8。随着他们的晋升，就会释放出更多的职位空间，手下人也就都有了晋升的动力。

    底层员工们要想获得晋升，就必须要做好项目，让上级领导晋升，这样才会留出晋升空间给自己。激励机制也就体现出来了。

    不过……

    周不器看了王浩阳一眼，“你是什么级别？”

    王浩阳抽了抽嘴角，一时不知道怎么回答。

    他当初是从新浪跳槽过来的，工资不仅没减少，还有所增加，年薪达到了150万！每月超过10万块！

    放在这样的一份薪酬体系里，那就是M8级别，这不扯么？

    比张一明、季子安、郭鹏飞搞出了5个档次？

    “说话啊？”周不器很平静的看他。

    王浩阳深吸了一口气，“按理来说，我应该跟张一明、季子安他们平级，都是M3。”

    “你愿意降薪？说实话，对一家初创公司来说，10万月薪是不符合逻辑的。”

    “但是他们有股票。”

    周不器笑笑，“