第二百零二章--调整 (第2/2页)

管理模式，他们的收入虽然会降，但也不会降太多。

    毕竟基本工资只占红旗小学的老师们的小半部分--更多的还是绩效和奖金。

    一个人一个月只有四千收入，你给他降两千他肯定跑...但一个人的月薪有一万二之多，就算你给他降两千，虽然他可能会难受一会儿，但他绝对舍不得这份工作。

    既然梵心初中和红旗小学合并了，田梵觉得留在梵心初中的老师们也可以体验一下红旗小学的老师们的快乐。wap..OrG

    先分个房子解解心宽，毕竟以后都是一套人马了，不能红旗小学那边分房子了，梵心高中啥也没有...那成何体统？田梵是个体面人，员工的工资降了本身就挺对不起他们的了，那咱就从其他地方补偿嘛！

    校长给学校老师安排安居保障房有何不可？咱这也是为了红旗学校的发展献计献策！

    要知道，分房并没有用上级单位一丝一毫，全都是田梵的个人感情...这就涉及不到任何不合流程、不合规范的cao作了。

    因为这属于田梵的个人感情，绝非学校行为...

    至于以后再来的老师有没有房子？

    有肯定是有，但梵心一期肯定是没位置了...而且新来的老师啥样子田梵也没见到，这盲盒还得过大半年才能拆，现在就把房子留好了不合适。

    反正梵心到时候还得盖二期高层，一期盖的是低容积率的品质和舒适，二期盖的就是高容积率的人潮汹涌了。想要支撑一个商圈，人口数量必须要达到一个标准。

    所以在梵心集团的规划，梵心家园二期楼盘以高层为主--三十三层的准百米高楼了解一下？杨儒鸿的校长只想扣大棚