重生99做汽车巨头 第290节 (第5/6页)

应变化。”

    “东瀛人擅长减少浪费，会经常去思考哪些东西是没必要的，但是又对细节执着，所以弄出了精益生产这个东西。这也是东瀛的东西性价比高，技术领先，质量也扎实的原因。”

    “美利坚人擅长于创新，不被流程和规则束缚，不遵守流程和规则的事情时有发生，这一点好像跟我们华夏人差不多。”

    “所以他们能够快速响应市场变化，但是往往技术上领先，质量却是一般般。”

    看到曹阳没有打断自己说话，也没有直接给出答案，刘友梅在旁边补充分析了一下。

    南山要挖人，最主要的肯定是从羊城本田、魔都大众、魔都通用、春城大众、春城丰田以及长安福特等企业挖人。

    吉利汽车、奇瑞汽车等国内企业，暂时还不是刘友梅的选择。

    “这个问题也好办。”

    曹阳听了刘友梅的话，很快就有了决定。

    “像是研发人才，可以从泛亚技术中心挖人，通用汽车这些年在那边也算是培养了不少的人才。”

    “而搞质量管理，可以从丰田、本田的合资公司挖人，它们对于质量的管控要求是比较高的。”

    “至于采购和项目管理，可以从魔都大众和春城大众那边去挖人。”

    “而销售部门的话，一部分可以从奔驰、宝马等复杂进口车销售的公司及奇瑞、吉利等自主品牌车企的销售部门挖人。”

    “哪一个特点对公司的发展有利，我们就充分的利用哪一个特点。”

    “最终经过融合之后，形成我们自己的特点。”

    曹阳这种看似随意的糅合