第682章 成功学与用人 (第3/4页)

竞争力。思达康刚刚成立没两年，管理层的一举一动都会成为企业文化的一部分。你把公司弄得跟邪教似的，扼杀了员工的创造力不说，把公司搞的乌烟瘴气，以后想要拨乱反正可就难了。我不想干涉管理层对思达康的管理，但我绝对不允许成功学这种歪理学说污染公司，否则后患无穷。”

    吴英见张晨如此坚决，也只能作罢。

    马匀慷慨激昂的讲完自己的想法，看了看张晨似笑非笑的表情，心里却有些没底。

    这种感觉从见到张晨开始一直都有。

    最初马匀还以为是因为对方在互联网领域所取得的成功让自己有些底气不足，或者是因为自己从来没来过长安俱乐部这么高端的会所，所以有些胆怯。可能过一会儿习惯了，也就好了。

    但这种感觉越来越强烈，让马匀非常不舒服。

    就好像。。。。。。好像被人彻底看穿一样。

    自己说的每一句话，每一个想法，似乎都在对方的意料之中，无论自己多么得意的创意，似乎在对方心中都是那么平平无奇。

    张晨手中摆弄着一个普通的三阶魔方，他已经拼好了大半，只需要还原底角块位置，便还原了整个魔方。

    “十分钟，还原这个魔方。”张晨快速的把只差一步便能还原的魔方打乱，扔给马匀。

    马匀一愣，把魔方拿在手中，“这是什么意思？”

    张晨微笑道：“Jack，我是亚马逊和eBay的股东，在贝佐斯和奥米迪亚还没有什么名气的时候就已经投资了他们，你知道为什么吗？”

    马匀心中不快，他感觉张晨完全是在侮辱自己，“因为他们十分钟之内能拼好这个魔方？”

    张晨哈哈大笑，摇头道：“是因为我所投资